働き方と人間関係と

2020/03/11

ごきげんいかがですか、はたぼうです。

新型肺炎の影響でリモートワークがすすんでますね
ご自宅でのお仕事がスタートした方、ナカーマ！在宅ワーク、エンジョイしてますかー？
（なんばウォークに虹色の生花がありました♪）

厳密には私は自宅というより
事務所やカフェや知り合いの会社や
適当なところにPC持ち込んで
ありがたく仕事させていただいてます。
通信環境のおかげさまさまです。

2017年にこんな記事を書いてましたが
→自宅起業、時短勤務、子連れ出勤、などなど。

なんのためにテクノロジーが発達したんやっちゅう話で
組織として出したい成果が出せるなら
働き方なんかどんな風でもいけるんや～ん
と、選択肢が広がったらええなぁ

もちろん
組織としての一体感やルーティンはめっちゃ大事
そう、「型」もすごく大切ですけど
形骸化した「型」が多すぎますよってに…

＊＊＊

先日、ある会社さまの管理職の方を対象に
セミナーをさせていただきました

講師は私ではなく
とあるビジネスコミュニケーション※の先生を
お連れしました

※2500年前の中国・春秋戦国時代から伝わる帝王学を
現代風にアレンジしたビジネスコミュニケーションメソッド

わたくしこれを約５年前に知って
よくよく活用させていただいてます。

だって仕事って結局「人間関係」じゃないですか
なんぼいいアイディアとか企画があっても
人間関係ぬきにして
マーケティングなんてうまくいきません　笑

「あの人はなぜ、そんな言い方するんだろう？」
の理由がわかれば
大してイライラしなくなったり
コミュニケーションの取り方を工夫すれば
余裕をもてたり、回避できることがわかってきます。

ひとりでやっている私ですらしんどい時がありますから
組織に属している方々なんて言わずもがな。

さっそくのご活用で
今よりさらに良い現場になりますね＾＾

企業として
マーケティングと人間関係と
双方を同じくらい大切に！

そういうクライアントさんとお付き合いできて
ありがたいです。

現場の人間が機嫌よく働けるしくみをつくることが
利益の最大化につながる
当たり前だけど、なかなかできてこなかったこと
２０２０、動きそうですね

ではではきょうはこのへんで
免疫あげて乗り切りましょ～
あ、スクワット部に入っていただくのもアリ！
（ただいま部員１１名☆）

この記事を書いた人
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はたぼう

販促コピーライター・代表取締役：畠通株式会社

畠通株式会社代表取締役社長・販促コピーライター。米国DMA公認ファンダメンタルマーケター。京都市上京区にて印刷会社の営業職を7年経て大阪府高槻市で自営9年目。日本郵便主催第29回全日本DM大賞プログレッシブ賞受賞（2015）・第30回全日本DM大賞銀賞・日本郵便特別賞受賞（2016）・第31回全日本DM大賞入賞（2017）・全日本DM大賞二次審査委員（2020）。同志社大学法学部卒。